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通达公司召开2020年上半年工作会议
发布时间:2020-07-14   阅读次数:

 

进入7月份,通达公司各项工作时已过半,为确保全年工作目标的实现,激发全体员工干事创业的热情。7月10日晚,公司在五楼东会议室召开2020年上半年工作会议。会议由公司书记王秀林主持,三大业务板块总经理、副总经理、各单位负责人,以及公司总部各部室负责人逐一汇报工作,公司总经理刘国桢作总结发言。公司中层以上人员及总部全体员工参加会议。

 

 

会上,公司企管部汇报上半年整体管理情况,观看了昭发实业各厂站基础设施建设情况视频 ,三大业务板块总经理、副总经理等分别汇报了运营情况及工作情况,总部各部室负责人进行工作汇报。会议充分利用ppt,借助图、表等方式,清晰、直观的对上半年kpI指标展开分析,深刻总结了各单位存在的差距和不足,明确了下步改进方向和重点,详实部署下半年工作任务。

 

 

 

 

     会议指出,公司从2020年全国上下抗击新冠病毒疫情的战役中走来,有艰辛的付出,也有惊喜和收获。公司在紧抓防疫防控工作的同时,全面部署各项工作,以最快速度实现复工复产,以最精准的定位直奔目标,以“管理提升年”助推发展。截止到6月底,共完成产值5.7亿元,同比增长39.6%,占年度目标的33.76%。会议强调,问题在于总结,经验在于积累,事业源于实干,文化源于行动。日常的积累和修炼,终能迎来“厚积薄发”的那一刻,公司每一位管理人员、技术人员要立足本职,要强化学习、提升本领、精进业务,全力打造“精品、优质、高效”的品质工程,全力维护“通达”品牌形象,全力赢得社会的肯定和认可。会议要求,加快新建厂站建设,提早筹划生产经营目标,想方设法拓宽销售渠道;积极开拓建设市场,建立业务商洽渠道,充分展现三大业务板块的特色和实力,全面助推公司向前、向好发展。

 

 

 

公司总经理刘国桢从“价值”的角度指出,企业存在的价值和意义是什么,并以互动的方式,现场反问个别单位负责人“企业、个人的价值何在?”。他强调,做通达有价值的管理者,就要有尝试挑战的勇气,有解决问题的能力,有开创新局面的魄力。他强调,要用真情关心、关怀员工、留住员工;要大力倡导节俭之风、廉洁之风、务实之风。他要求,做到“九要九不要”,即:要效率,不要拖延;要结果,不要借口;要担责,不要推诿;要真情,不要冷漠;要节约,不要浪费;要清廉,不要腐败;要正能量,不要负能量;要大局,不要自私;要谦虚,不要自负。