2014年工会工作的总体思路是：全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕年初公司提出各项工作重点和目标，深入结合“精细化管理年”和“多元化发展年”活动的开展，发挥工会组织的桥梁纽带、维权服务、促进发展的重要职能，深化四项活动，建设四型工会，推动工会整体工作争先创优，争创一流，组织动员广大职工为加快科学发展、建设美好家园做出新贡献。

一、加强与职工的联系沟通，发挥好桥梁纽带作用

1、深入基层，听取心声。积极主动的深入到基层一线职工中，广泛听取广大职工的心声，了解职工的诉求，及时传达职工普遍关心、关注的问题，寻求解决问题的有效途径，切实维护好职工的切实利益。

2、推进和谐劳动关系创建工作。根据市总工会和谐劳动关系创建工作要求，重点加强对职工劳动经济权益、休息休假权利、同工同酬等工作的落实。继续开展工资集体协商，扩大覆盖面，提高协商质量。

3、推进完善民主管理制度。认真贯彻落实《济南市企业民主管理条例》，继续推行厂务公开民主管理制度，推进厂务公开民主管理进一步制度化、规范化建设。促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。

二、丰富职工业余文化生活，充分活跃发展氛围

1、完善“图书室”创建工作。进一步推进各施工项目部“图书室”的创建工作，逐步丰富图书种类，满足职工读书需求。鼓励广大职工多读书、读好书，增强职工的道德修养、文化素养，营造浓郁的读书、学习氛围。

2、开展文体娱乐活动。按照年初制定的工作目标，组织开展好“五一”劳动节、“五四”青年节、“六一”儿童节、“十一”国庆节等庆祝活动，继续开展好冬季体育运动会等娱乐活动，采用摄影、志愿者服务、书法绘画、征文等多种方式，引导培养职工健康向上的兴趣爱好，激励发扬爱岗敬业、无私奉献的精神，牢固树立责任意识。

3、加大宣传教育力度。逐一挖掘劳动竞赛活动中的先进集体和人物事迹，树立教育学习典型，激发职工干事创业的激情和干劲。

三、提高“职工之家”服务质量，确保取得帮扶实效

1、完善帮扶救助机制。充分发挥“职工之家”的作用，建立帮扶便捷通道，广泛、及时告知“职工之家”联系电话和联系人，为一线职工家庭解决生活中的困难。定时开展职工互助互济活动，提高职工应急保障水平。

2、深化“安康杯”竞赛。联合公司设备安全部开展“组织职工查隐患、抓好安全促发展”群众性安全生产活动，举办安全答题和安全征文、“安全生产标准化班组”创建活动，推动企业和班组实现安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、隐患排除常态化和安全活动长期化，维护职工安全健康权益。

3、加强女职工工作。深化女职工岗位建功、素质提升、权益维护、爱心帮扶四项工作，落实《女职工劳动保护特别规定》签订女职工权益保护专项集体合同，做好困难女职工的帮扶救助工作。

4、设立职工单身公寓。解决青年单身职工住宿问题，在机械公司设立5间单身宿舍，为异地职工提供工作、生活便利。