作为一个刚刚走出大学校门的大学生，进入通达公司这个大家庭，心里充满了期待。来到通达公司既是机会，也是挑战。其实对于公司，我并不陌生，因为在公司已经实习了三个多月。通过在公司期间的实习中的所见所闻，公司的企业文化培训以及与公司领导的交流，对公司已经有了一个大致的了解。通达公司是一个国有制公司，拥有十七年的公司发展史，目前正在进行国有制公司的转型，这次转型对于公司是重中之重，同样对于我们这批新入职的员工也提出了更高的要求和挑战。这就要求我们需要在最短的时间内适应公司的发展潮流，尽快的分担公司所面临的压力和挑战，为公司的发展奉献出自己的一份力量。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”这是孟子的《生于忧患，死于安乐》中的一段话，基本所有人都熟知，但是我们需要的不是明其意，更重要的是知其行，将我们的理解付诸于行动之中。
对于我们从事的职业，也可以是说我们的工作，实话实话，在来实习之前知之甚少，因为在大学中学习到的东西毕竟只是皮毛，当然更没有想象到实际的工作环境会如此的艰苦。对于土木工程这个行业，具体来说咱们的道路行业的性质、特点，经过这段时间的了解，有了一定的认识，我的理解就是“四海为家，逆流而上” 这八个字。
所说的“四海为家”，对应了我们这个行业的地域性的特点，意思也就是我们就是祖国的一块砖哪里需要哪里搬，国家的道路建设哪里需要我们，我们就会毫不犹豫的奋战在第一线。由于这个地域性的特点，很可能给我们的生活带来各种不便之处，给我们的家庭带来各种困难，让我们的家庭无法向其他行业一样， 安居且乐业。但是如果我们换一个角度去看待这个问题，我们就会茅塞顿开。首先， 我们不需要像别人一样每天过着单调的生活，当然不能一概而论，或许有的人喜欢这种单调的生活，但是我觉得大多数的人不会喜欢。当然我们就更不会发出“世界那么大，我想去看看”的感慨，因为我们一直行走在祖国的大好河山之上，我们可以去看看内蒙古大草原的翠色欲流、宽广无际，我们可以看看云南大理的“点苍飞雪洱海暖，四时花开涧水蓝。”当然我们更可以领略巍巍泰山的“会当凌绝顶， 一览众山小。”所以我们是幸福的，更是幸运的。
至于“逆流而上”，我们需要更深刻的感悟，说实话，对于我们这行业其艰苦程度是毋庸置疑的，即使是在这360 行中也是名列前茅的。面对这样的工作环境我们畏惧了吗？我们害怕了吗？我们胆怯了吗？答案是NO。“宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来”，我们不畏惧，不害怕更不胆怯。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们应该越挫越勇，面临困难逆流而上。想起前几天我们的拓展培训， 我们团队的名称——奋斗队，我们的队训“奋斗！奋斗！我们正年轻，我们要奋斗”，我们在风华正茂的年纪最不应该享受安逸，我们要飞的更高，就需要逆流而上。在最该奋斗的年纪享受了安逸，这就是白白浪费了老天赐给我们的金色年华。对于我们的行业，我觉得我们是光荣的。因为如果把国家比作一个人的话，各个城市就是祖国的器官，而我们就是国家的大动脉，连接着各个器官，没有我们，我们的国家不能运转毫不为过。我们就是国家不可缺少的一部分，我们是国家的一块砖哪里需要哪里搬，我们一直奋斗在国家建设的第一线，如果没有我们， 我敢断言谁也不会再说出“世界那么大，我想去看看”的感慨。所以我们是光荣的， 是不是我们的形象顿时高大威猛，当然还不止。从事了我们这一行以后，对我们的家庭必然会造成一定的影响，当然对于我们这群刚入职还没有对象的新员工来说更是一个重大的问题。首先我们应该明白一个问题，每个人选择对象的眼光是各不相同的，但是必然存在着共性，那就是踏实和上进心。这不正是我们这一行业的一个标志嘛，我们可以在别人吹着空调时，在炎炎烈日下工作，我们可以别人朝九晚五都会觉得累的情况下，我们朝五晚九。我们铮铮男子汉，别人凭什么不喜欢我们，我们既踏实又能吃苦耐劳，而且还有上进心，不可能找不到一个好对象。
上面说到的内容很多东西可能略显浮夸，但是你不可能体会不到浮夸背后的真实。对于我们刚入职的新员工来说，我们第一步就应该培养自己的职业荣誉感和企业荣誉感，对于我们所面临的一切挑战和困难不气馁、不抱怨。第二步更应该做到的是学会感恩，感恩公司能够给我们带来的机会、给我们的平台，你要始终记得如果没有公司这个大平台，你或许一文不值。我们可能常常看到这样一个现象，我们可能会因为一个陌生人的点滴帮助而心存感激，却总是忽略为我们提供平台的公司，为我们创造机会的领导以及为我们提供帮助的同事的种种恩惠， 并且将一切归于理所当然。这其实正是我们作为一个新员工的症结所在，总是想着我们与公司之间是雇佣和被雇佣的关系，但却往往忽略这雇佣关系背后应该存在的感恩。这其实也是我向公司提的两点建议，如果在以后新员工培训的时候应该加上职业荣誉感和企业荣誉感，还有关于感恩方面的内容，让新员工对公司拥有更加强烈的归属感，让他们在平时工作中能够迸发出新的活力。
这一番话既是说给自己听的，也是我想让我们公司员工看到的，不要小看自己，更不要抱怨生活，相信自己，感恩生活。不要抱怨玫瑰有刺，需要感恩荆棘中有玫瑰。
前几天，领导找我谈话，问了我很多，其中一个问题是这样的，“如果你努力了，奋斗了，而你最期待十年之后所达到的最理想的位置是什么？”我当时毫不犹豫的说“至少是项目经理。”可能是年少轻狂吧，但是俗话不是说，不想当将军的士兵不是好士兵嘛。其实，这个在我工作之前也是有计划的，男人三十而立， 十年之后我就三十多岁了，需要能够独当一面成为一个有担当的男人。
如何实现自己的理想呢？如何不让自己的理想变成“心比天高，命比纸薄” 的空想呢？无论是书中看到的还是生活中经历的，我感觉成功的道路千万条，但是必然是有公式的，我感觉得通式就是成功= 热情+ 细心+ 责任心+ 感恩+ 学习， 我看过很多自传，旦凡成功者或是五点共有，或是几点专精。
热情，我们刚刚步入社会、进入职场，重要的是对事热情、对人热情，工作的热情度表现出来的是你的上进心，相信每一个领导者都喜欢对工作充满热情的员工。
细心与责任心，其实这两个如同两个双胞胎，不可分离，还记得在我们入职培训的时候，王书记给我讲得一个关于“九段秘书”的故事，其实我感觉到其中最能体现的就是这两点——责任心和细心。以作为一个负责帮助领导完成平时琐事的秘书来说，九段秘书安排好所有关于会议的内容，就是责任心的体现，而能够将工作细分到面面俱到，就是作为秘书的一个细心体现。在我们的工作中也是如此，虽然我们可能比较年轻，无法做到面面俱到，但是我们要对自己的本职工作负责任，并且尽量做到细心，毕竟“千里之堤，溃于蚁穴”。对于我们工程项目来说，每一个点都是重要的，因为我们一项浩大的工程，很有可能因为你自己岗位上的一点点纰漏，而导致整个工程出现巨大问题，所以责任意识和细心是我们不可忽视的重中之重。
感恩，这个词是特别重要的，但是往往是我们最容易忽略的。懂得感恩是做人的最起码要求，也是我们能够成为一名优秀员工的起点。不要总是问公司给予了我们什么，更不要总是抱怨遇到了各种不公平的待遇。其实我们要从自身出发，在你问公司给予我们什么的时候，有没有想到我们给公司带来了什么，我们所创造的价值对得起自己的工资嘛。抱怨和牢骚是一种正常的心理行为，但是不要被这些蒙蔽了自己，这只会削弱你的责任心和积极性，最终影响的还是自己的发展。这番话既不是站在公司的角度，也不是站在员工的角度说的，因为公司和员工是一个不可分割的整体，为了公司的发展，同样也是为了员工的前程，我们就应该学会感恩。感恩公司带给我们的一切，工资、同事、工作环境，仔细一想没有公司这一切，对于我们来说都是不存在的，既然公司给我们提供了如此好的一份“缘份”，我们为什么不去珍惜和感恩。当我们学会换位思考，懂得感恩的时候，其实我们已经向成功迈出了一大步。
学习，又谈到了我们这个好不容易迈过去的坎儿，忆往昔，我们与学习战斗的那些光辉岁月，期中考、期末考、竞赛、中考、高考、四六级……太多难以回首的往事。一提到学习我们都难免会想到这些，想想都头疼，好不容易走出学生的阴影，我们终于不再为考试学习什么的苦恼了。但是，你想过没有，你是怎么进入到公司的？
对！还是因为学习，公司看中你的难道不就是我们身为大学生的学习能力嘛。大家有没有想过，初入社会的我们最大的劣势就是我们是一张白纸，但是我们最大的优势也是我们是一张白纸。我们可以像一块干瘪的海绵一样，充分的去学习， 去吸收水份，让我们丰满起来，用我们的学习能力在这张白纸上画出优美的风景。所以，不要浪费这张白纸，在上面乱涂乱画，发挥我们最大的资本——学习能力， 去在工作中努力前进才是王道。学习体现在我们的方方面面，学习不再只是书本， 公司给我们提供了环境让我们好好的学习，我们就应该好好珍惜。
作为员工，我们应该像蜡烛一样，有一份光，发一份热，给人以光明，给人以温暖。四海为家，逆流而上，加油！
