为进一步加强公路队伍建设，提高公路工程施工水平，参照《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》有关规定，济南通达公路工程有限公司（章丘市公路管理局下属企业）现面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围和条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱所应聘工作。

3、大学专科及以上学历，并具备招聘职位中相关资格要求。

4、身体健康，符合岗位要求的其它条件。

5、专业技术人员：28周岁以下，年龄计算到2014年8月4日（指1986年8月4日以后出生）。

6、专业技术负责人：45周岁以下，年龄计算到2014年8月4日（指1969年8月4日以后出生）。

7、具有熟练的计算机操作技能和软件应用能力；熟悉公路工程测量和施工业务流程，有较强的工程测量技能，熟练使用全站仪、水准仪，掌握工程概、预算编制办法；适应长期外地野外、艰苦的作业环境，具有吃苦耐劳，甘于奉献的精神；一经聘用，原则上5年内不得调整岗位。

8、机关、事业单位在职在编人员不得应聘。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的，应征得用人单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得应聘的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。

二、报名与资格审查

        1、报名和现场资格审查采取统一时间、同一地点方式进行。应聘人员须提交本人相关证明材料，主要包括：应届毕业生应聘的，须提交二代居民身份证、国家承认学历的毕业证书、就业报到证（学校核发的就业推荐表）原件及复印件一份；其他人员应聘的，须提交国家承认学历的毕业证书、二代居民身份证、户口簿（或户口迁移证）、报考岗位需要的其他证书材料等原件及复印件一份，毕业证须在报名之日（2014年8月4日）前取得；同时，在职人员（含服务期未满的“三支一扶”毕业生和选聘到村任职的高校毕业生等）提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；应聘专业技术负责人岗位的须提交由用人单位出具的专业工作年限证明。报名人员须交一寸近期同底版彩色免冠照片5张，报名笔试考务费每人40元。

2、报名地点：章丘市政务区民富路97号公路大厦四楼8406室。

3、报名时间：2014年8月4日8:00－2014年8月6日17:00。   

4、领取准考证时间：2014年8月4日8:00-2014年8月7日17:00。

5、领取地点：章丘市政务区民富路97号公路大厦四楼8406室。

6、若应聘人数达不到招聘计划人数的2倍，按2:1的比例相应核减招聘计划。

咨询电话： 18105416799  15863791015

     三、考试内容和方法

     考试方式为笔试和面试。

     1、笔试

（1）、笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。

（2）、笔试内容为相关专业基础知识。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。不指定统一的复习教材，不举办考前辅导班。

（3）、考点、考场在准考证上注明。

2、面试

（1）、笔试结束后，根据招聘计划和应聘职位从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定参加面试人员。若笔试合格人数达不到招聘计划人数的2倍，按2：1的比例相应核减招聘计划。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试。

（2）、因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

（3）、面试采用结构化面试方法，总分为100分，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表、业务知识等方面的素质和能力。面试考官不少于5人。

（4）、面试时间、地点另行通知。

（5）、全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（6）、面试考务费每人70元。

     四、体检考核

1、根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分确定进入体检考核范围人选，并到指定的医院进行体检。如出现应聘人员总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选（若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选）。体检项目和标准参照执行原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行）》规定，国家另有规定的从其规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2、由市公开招聘主管部门会同市公路局成立考核工作小组，具体负责考核工作。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

3、应聘人员因身体状况或考核不合格造成的空缺，经市招聘主管部门批准，可根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

4、应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单、拟聘人员名单均在济南通达公路工程有限公司网站（网址：http://www.jntongda.com/）予以公示。

五、聘用及聘用后待遇

对体检考核合格的拟聘用人员公示7个工作日。合格人员办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期六个月，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同。工资按照济南通达公路工程有限公司相关工资标准执行，按规定标准缴纳社会保险。劳动合同期为五年，合同期满后，经考核能胜任工作并同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

     六、监督检查

     招聘工作全程公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，积极配合纪检、监察部门加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

附件：2014年济南通达公路工程有限公司公开招聘工作人员计划职位表