为了让新员工能够更好的了解公司概况，以及公司现有场所的工作环境；了解员工个人的职业发展通道；熟悉基础的安全管理、专业技术；掌握岗位应知应会知识，为新员工能更快融入到公司中打下良好的基础。7月28日-30日，人力资源部组织了为期三天的“新入职员工培训”，参加本次培训的共有32人。

培训采用拓展培训一天，集中授课两天以及到岗培训的方式进行，在第一天的拓展培训中，所有人员都发扬了“不怕苦、不怕累、困难面前永不放弃”的精神，充分体现了通达公司“团结、诚信、责任、奉献”的团队理念，公司书记王秀林亲临拓展培训现场。

集中授课期间，由公司书记王秀林、工会主席宁延喜、安全管理部总监王刚、人力资源部经理张利杰针对公司的概况、发展历史、企业文化、公司战略规划、专业技术人员专业技术知识、安全管理知识以及公司的相关规章制度进行详细讲解，使他们充分“了解通达、认识通达、融入通达”。

到岗培训则是采用“师傅带徒弟”的形式，新员工到岗后都要确定一名“入职导师”，“入职导师”给新员工从岗位职责、工作流程、专业技术、个人生活、人际关系等方面提供积极、正面的引导，使新员工尽快掌握业务知识、融入到集体中。

接下来，人力资源部还要与各用人单位通过与新员工、入职导师直接交流。跟踪了解新员工工作、生活情况，逐步完善培训内容，改进培训方式，使培训更加富有成效，达到公司预期培训目标。

拓展培训现场

拓展项目-信任背摔项目

拓展项目-毕业墙项目  

     公司书记王秀林授课

 工会主席宁延喜授课

安全总监王刚授课

              人力资源部张利杰授课

 机械公司参观学习