7月4日-7日，公司人力资源部组织了为期三天的“新入职员工培训”。此次培训包括拓展训练、集中授课、到岗培训三项内容，共有24人参加培训。

      在第一天的拓展培训中，所有人员都发扬了“不怕苦、不怕累、困难面前永不放弃”的精神，充分体现了通达公司“团结、诚信、责任、奉献”的团队理念。

      集中授课由公司书记王秀林、工会办公室主任高燕、企业管理部张锋、公司专职安全员贾宪琳、技术研发部副经理季昌伟、OA办公系统管理员薛琳、人力资源部副经理张阳，分别讲解了

      职业发展规划、企业文化、规章制度、安全管理、专业技术知识、OA办公系统以及人力资源管理等相关知识，促使新员工以最快的速度“了解通达、认识通达、融入通达”，以更加饱满的精神状态投入到新环境、新岗位中。

      到岗培训延续采用“一带一师傅带徒弟”的形式，在各位“入职导师”的指导下，从岗位职责、工作流程、专业技术、个人生活、人际关系等方面进行积极、正面的引导，使新员工尽快掌握业务知识、融入到集体中。

      接下来，人力资源部还要与各用人单位通过与新员工、入职导师直接交流。跟踪了解新员工工作、生活情况，逐步完善培训内容，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到公司预期培训目标。

拓展训练

拓展训练

拓展训练

公司书记王秀林讲授职业发展规划课程

公司工会办公室主任高燕讲授企业文化课程

公司企管部经理张峰讲授规章制度课程

公司安全部贾宪琳讲授安全管理课程

公司技术研发部经理季昌伟讲授专业技术课程

农业公司负责人薛琳讲授OA办公系统课程